Overal was het weer anders. Niet alleen de stand van zaken met betrekking tot de informatievoorziening, maar ook het werk en de bedrijfscultuur. Ik herinner me twee gevallen waarin het mij wat onduidelijk was voor wie ik werkte. In beide gevallen betrof het een adviestraject. Een daarvan betrof het selecteren van het beste standaard informatiesysteem voor de groensector, de andere had met de selectie van een erp-achtig systeem voor het tweewielerbedrijf te maken. Al die organisaties hebben me datgene gebracht waar ik op hoopte toen ik eind jaren 70 voor de detachering koos : veel afwisseling en veel leuke mensen.
Het zijn niet alle organisaties waar ik binnen ben geweest. Er zijn ook nog organisaties die ik weliswaar geregeld bezocht, maar waarvoor ik nooit een interne opdracht heb gedaan. Bij die bedrijven waren medewerkers / collega's werkzaam, die ik ondersteuning verleende bij hun opdrachten en hun loopbaanontwikkeling. Dat was nadat ik van Advies en Management was overgestapt naar People- / fieldmanagement. Dat is dus een andere waslijst met namen. Die van door mij vanuit die functie bezochte organisaties. De eerste lijst is misschien niet volledig. Maar dat hoor ik dan wel van mensen die mij nog kennen.