En dat is maar goed ook. Gewoon al dat gezeur over discriminatie en racisme negeren. Om gevoelens van discriminatie en/of racisme te voorkomen : Ik bedoel met het woord negeren niet iets over negers, maar niet naar luisteren. Zoals ik al eerder gezegd heb : discriminatie en racisme zijn emoties. Als iemand het woord zwart gebruikt, kan ik me gediscrimineerd gaan voelen. Want ik ben geregeld uitgemaakt voor zwarte. Terwijl ik bruin ben. Haha! In plaats van me gediscrimineerd te voelen of racisme te ervaren, roept zoiets bij mij heel ander gedachten en gevoelens op jegens de schelder. O.a. die van domheid, jaloezie en problemen van de schelder zelf. Schelden is van alle tijden. En onder meer van allerlei kleuren voorzien. Zoals rode biet, blauwe, groentje, gele ras, bruin en dus ook zwart. Hoe vaak komt het voor dat iemand iets te horen krijgt en dat vertaalt in discriminatie? Het valt mij op dat klachten vaak uit dezelfde bevolkingsgroepen komen, van mensen die weinig initiatief tonen. Om je gediscrimineerd te voelen, moet moet je dan flink op zoek gaan. Graven in het verre verleden hoort volgens hen daarbij. Zelfmedelijden, een apathische houding en/of een laag zelfbeeld spelen daarin een grote rol.
Dus de gemeente heeft wat mij betreft helemaal geen discriminatiebeleid nodig. Wat dacht je van cursussen waarin mensen leren omgaan met schelden, pesten, kritiek(!) enz. en gemotiveerd worden om te gaan werken? Lijkt mij veel zinvoller dan al dat geklaag en gezeur.