Voor beide zaken heb ik een andere beschrijving : gebrekkig management. In geval van pesterijen, heeft men waarschijnlijk een Fruit-tella eter als leidinggevende. Iemand die weliswaar verantwoordelijk is voor het personeel, maar z'n kop in het zand steekt als er van wangedrag sprake is. Zodoende maakt hij zich er zelf ook schuldig aan. Net zoals iemand die blowt of pilletjes slikt de criminaliteit in stand houdt. Het pesten is wettelijk verboden, dus een leidinggevende die niet ingrijpt is ook verkeerd bezig. Dat pesten veel voorkomt bij een organisatie als de politie vindt men logisch vanwege de macho-cultuur. Dus daar zal niet snel iets veranderen.
Wat de burn out betreft, het aantal gevallen is in een paar jaar tijd met 50% gestegen! Weer een teken dat het met de leidinggevenden slecht gesteld is. De mensen die ik ken met een burn out, werken stuk voor stuk bij bedrijven waar incompetente managers werkzaam zijn, die voor chaos gaan en waar enkel resultaat telt. Ik ben gelukkig met pensioen en heb ze in mijn laatste werkzame jaren slechts even mogen meemaken.