In het nieuws las ik een kop met de tekst :
Goed betaalde managers presteren beter. Dat geloof ik dus niet. Ik geloof wel in het fenomeen, dat wie goed presteert naar behoren vergoed dient te worden. Hoe beter de prestatie, des te hoger de vergoeding. Maar niet andersom. Alsof prestaties te koop zijn. Een minder goede of zelfs slechte leidinggevende zal niet beter gaan functioneren door zijn salaris te verhogen. Het zal andersom bedoeld zijn, de goede managers worden beter betaald.