Nee, ik heb de loopbaan van Jonker niet nauwlettend op de voet gevolgd. Ik weet wel bij welke clubs hij in welke functie gewerkt heeft. En dat waren toch zeker niet zomaar functies. Hij was twee keer de assistent van Louis van Gaal en een keer van Felix Magath en bij grote clubs in o.a. de Bundesliga gewerkt. Dus geen kleine namen in de voetbalwereld. En toch leek het mij, alsof Jonker daar weinig van opgestoken heeft. Jonker heeft niet echt flink gescoord in het voetbal als trainer, ondanks zijn eerdere functies. Zijn prestaties waren in mijn ogen matig.
Ik vergelijk zijn situatie met de eerste keer dat John Heitinga hoofdtrainer werd van Ajax 1. Heitinga had niet veel gepresteerd met Jong Ajax. Maar zijn benoeming nam ik hem niet kwalijk. Dat was een noodgreep van Ajax in die tijd. Gelukkig is John toen naar Liverpool gegaan, als assistent van Arne Slot. Ik hoopte dat ie daar onder de vleugels van Slot iets wijzer geworden zou zijn. Maar de eerste oefenwedstrijden van Ajax laten een zelfde aanpak zien : belabberd. Ik bedoel, je kunt weliswaar veel leren, maar de theorie toepassen in de praktijk is een een ander verhaal. Begin maar eens de neuzen dezelfde kant op te krijgen, een team te creëren. Het goed kunnen toepassen van psychologie, motiveren en enthousiasmeren en het persoonlijk charisma lijken mij ook belangrijke ingrediënten voor het trainerschap.
Al langere tijd maken ex profvoetballers een grote sprong richting het trainerschap van een grote club. Onbegrijpelijk en met de bekende gevolgen : matige tot slechte resultaten. Mannen als Van Basten, Gullit, Koeman en ik verwacht ook Van Persie zijn daarom geen toptrainers. Je bent of een topvoetballer en een matige trainer of een gemiddelde voetballer en een toptrainer. Je bent gewoon ergens goed in. De combinatie van beide vormen de uitzondering op de regel. Zoals Johan Cruyff.