Terugkijkend op mijn loopbaan, is het slechts drie keer voorgekomen. Ik heb het over een situatie waarin ik te maken kreeg met een valse beschuldiging. Alle keren werd ik op het matje geroepen bij een directeur. Nadat hij zijn klacht had geuit (uiteraard van een anoniem personeelslid te horen gekregen) over een bewering van mij, reageerde ik op een rustige manier. Ik zei toen : "Ik kijk je even recht in de ogen en zeg je dat ik dat niet gezegd / gedaan heb." In twee gevallen was dat al voldoende om de directeur te overtuigen. Ze zeiden zelfs : "Ik had niet anders verwacht." Hoe het de bronnen is vergaan, weet ik niet. In het derde geval moest de betreffende directeur er een nachtje over slapen. Hij had mij wel in mijn proeftijd ontslagen. Toen ik de volgende dag mijn spullen kwam ophalen, bood hij mij zijn excuses aan. Hij bleek navraag gedaan te hebben bij andere collega's. Toen kwam naar voren, dat de klager gelogen had. Ik mocht blijven, de klager kreeg een langere proeftijd en werd daarna ontslagen.