Misschien heb je het gemerkt, ik kan zeer slecht tegen onrecht en asociaal gedrag. In de situaties waarin ik bij een opdrachtgever actief was, kon ik redelijk vrijuit mijn zegje doen. Ook wanneer sprake was van onrecht of asociaal gedrag. Niet alleen tegen medewerkers, maar ook tegen leidinggevenden tot aan directeuren toe.😁 Een paar keer kreeg ik na mijn opmerking / kritiek van zo'n directeur te horen : "Hè hè, eindelijk iemand die mij tegenspreekt!" Beide keren had ik niet veel later een interessante discussie.
In situaties waarin sprake was van mijn eigen werkgever, werd anders gereageerd. Ik ben in geen van de gevallen ontslagen en heb ook geen gele kaart gekregen. Ik denk, omdat ze wisten dat een rechter mij gelijk zou geven.
Toen ik voor een werkgever waar ik verantwoordelijk was voor de ICT, een onderzoek deed naar contracten, brak me dat wel op. Ik kreeg de opdracht van een controller om alle contracten die met mijn afdeling te maken hadden, door te lichten en eventueel te laten bijwerken en/of te vernieuwen. Om kosten te besparen. Toen ik die slag gemaakt had, bleek het bedrijf op jaarbasis ruim Hfl. 40.000 gulden goedkoper uit te zijn. Achteraf tot grote schrik van de controller, onder wie de afdeling ICT viel. Meneer had namelijk de betreffende contracten in het verleden zelf ondertekend. Hij was het die mij op non-actief zette, omdat 'de chemie er niet meer was'. Gelukkig doorzag de rechter de zaak. Ik had immers 3 maanden eerder van dezelfde controller een zeer goede beoordeling gekregen.
Ik heb ook leidinggevenden aangesproken op hun asociale gedrag jegens medewerkers. Ook zonder zelf schade ervan te ondervinden.