Een gesprekje met de chef

Ook een gesprekje met de chef loopt soms uit de hand. Zelf heb ik dat niet meegemaakt noch van anderen gehoord. Ik ben wel een paar keer in discussie gegaan. Dat gebeurde tijdens functioneringsgesprekken. Ik heb zelf een stukje opleiding moeten volgen voor het kunnen voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. Vanwege die opgedane kennis haalde ik de niet opgeleide leidinggevenden er zo uit. Die hadden tijdens het gesprek maar met één doel : de medewerker afbranden. De setting was ook vaak verkeerd : in het hol van de leeuw en tegenover elkaar. Verkeerd omdat een neutrale plek beter is en omdat je samen  (dus naast elkaar) het werk doet. Samenwerken om beter te presteren. Maar er zijn gesprekjes waar sommigen heel boos over worden. Het begint al met een verkeerde setting, die van een rechtbank :