Over het algemeen heb ik minder goede ervaringen met bedrijven, die in hun personeelsadvertenties als eis schrijven : 'Geen 9 tot 5 mentaliteit'. Die bedrijven lieten medewerkers structureel langer werken dan de 8 uur en weigerden die extra tijd te compenseren.
Er zijn zaken waar de voorbereidingen voor openingstijd, niet als werk wordt beschouwd. Dat is ook vaak het geval van het opruimen / schoonmaken na sluitingstijd. In sommige gevallen kwam de transporteur steevast na werktijd. Een paar medewerkers waren altijd bezig met uit- en inladen. "Ach, het is maar 15 minuten", reageerde de leidinggevende, "dat moet kunnen". In werkelijkheid duurde het vaak een half uur. Elke werkdag dus 30 minuten extra zonder betaling. In al die gevallen betrof het medewerkers die het minimumloon kregen.